Deficit de personal la CJAS
Conducerea Casei Judetene de Asigurari de Sanatate a anuntat ieri, in cadrul unei conferinte de presa, faptul ca va scoate cinci posturi la concurs, iar toata documentatia si conditiile de inscriere vor aparea pe site-ul institutiei in cateva zile. Trei din cele cinci posturi sunt pentru economisti, unul pentru sef serviciu si inca unul pentru auditor.
„Am scos aceste posturi la concurs deoarece trei dintre angajati s-au pensionat, iar doi s-au angajat la alte societati publice. La inceputul anului am mai cerut inca 24 de posturi”, ne-a declarat directorul/presedintele CJAS, dr. Liviu Mocanu.
Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate se confrunta cu un deficit de personal, comparativ cu alte judete din tara. De pilda, Casele de Asigurari de Sanatate din judetele Dolj si Brasov, unde numarul de populatie este asemanator cu judetul Constanta, au peste 120 de angajati, spre deosebire de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Constanta, care are doar 84 de angajati.
„Am scos aceste posturi la concurs deoarece trei dintre angajati s-au pensionat, iar doi s-au angajat la alte societati publice. La inceputul anului am mai cerut inca 24 de posturi”, ne-a declarat directorul/presedintele CJAS, dr. Liviu Mocanu.
Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate se confrunta cu un deficit de personal, comparativ cu alte judete din tara. De pilda, Casele de Asigurari de Sanatate din judetele Dolj si Brasov, unde numarul de populatie este asemanator cu judetul Constanta, au peste 120 de angajati, spre deosebire de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Constanta, care are doar 84 de angajati.
Coralia POPESCU
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu